Když se blížíme ke konci roku 2019, přemýšlím o jedné z nejvzrušujících investičních cest, které jsem měl tu čest být součástí - o vývoji ChaterOn v to, co je nyní známé jako Leena.ai. Moje zapojení do tohoto inovativního AI startupu začalo v roce 2015 a skončilo v červenci 2018, ale poučení a uspokojení z pozorování, jak semínko roste ve vzkvétající strom, ve mně stále rezonují.
Začátek: Investice do ChaterOn#
V roce 2015, když jsem poprvé narazil na ChaterOn, se teprve začínal realizovat potenciál chatbotů revolucionizovat interakce se zákazníky. Zakladatelský tým vedený Aditem Jainem měl vizi, která přesahovala jednoduché automatizované odpovědi. Viděli chatboty jako bránu k inteligentnějším AI asistentům s kontextovým povědomím, kteří by mohli transformovat způsob, jakým firmy komunikují se svými zákazníky a zaměstnanci.
Co mě přimělo investovat do ChaterOn, nebyla jen technologie, ale vášeň týmu a jejich schopnost rychle iterovat na základě zpětné vazby trhu. V počátcích jsme strávili nespočet hodin diskusemi o potenciálních případech použití, zdokonalováním produktové strategie a zkoumáním způsobů, jak se odlišit na stále přeplněnějším trhu.
Pivot: Od ChaterOn k Leena.ai#
Jednou z nejdůležitějších lekcí při investování do startupů je důležitost přizpůsobivosti, a tým ChaterOn to dokonale demonstroval. Když se hlouběji ponořili do podnikového trhu, rozpoznali významnou příležitost v oblasti HR. Tento vhled vedl k zásadnímu okamžiku - transformaci ChaterOn na Leena.ai, AI asistenta pro HR.
Tento pivot nebyl bez výzev. Vyžadoval změnu zaměření, přerozdělení zdrojů a v mnoha ohledech začátek od nuly na novém trhu. Schopnost týmu provést tento přechod při zachování jejich základní AI expertízy byla působivá.
Milníky a růst#
Cesta Leena.ai byla poznamenána několika významnými milníky:
Oracle Bootcamp: Výběr do Oracle Startup Cloud Accelerator byl ranou validací potenciálu Leena.ai. Poskytl cenné mentorství a otevřel dveře k podnikovým zákazníkům.
Přijetí do YCombinator: Dostat se do YCombinator (YC) bylo zlomovým bodem. Nejen že poskytl financování, ale také přístup k síti mentorů a potenciálních zákazníků, což dramaticky urychlilo růst Leena.ai.
Získávání financí: Schopnost společnosti zajistit financování od renomovaných investorů byla důkazem jejího rostoucího trakce a tržního potenciálu.
Vývoj produktu: Sledovat, jak se produkt vyvíjí z chatbota pro obecné účely na sofistikovaného HR asistenta schopného zvládat složité dotazy a procesy, bylo skutečně pozoruhodné.
Poučení jako investor#
Moje cesta s Leena.ai posílila několik klíčových lekcí o investování do startupů:
Vsaďte na tým: Úspěch Leena.ai byl z velké části díky odolnosti, přizpůsobivosti a vizi jejího zakladatelského týmu. Jejich schopnost pivotovat a realizovat v čele výzev byla klíčová.
Přijměte pivoty: Někdy je původní nápad jen odrazovým můstkem k něčemu většímu. Být otevřený pivotům a podporovat tým během těchto přechodů může vést k významným příležitostem.
Síla akcelerátorů: Programy jako Oracle Bootcamp a YCombinator mohou startupům poskytnout zdroje, mentorství a sítě potřebné k rychlému růstu.
Načasování trhu je klíčové: Pivot Leena.ai se shodoval s rostoucím zájmem podniků o řešení poháněná AI, zejména v HR. Rozpoznání a využití tržních trendů je pro úspěch startupu zásadní.
Trpělivý kapitál: Cesta od ChaterOn k Leena.ai trvala čas. Jako investor je nezbytné mít trpělivost a poskytovat konzistentní podporu během vzestupů a pádů.
Exit: Hořkosladký moment#
V červenci 2018 jsem ze společnosti vystoupil jako akcionář. I když to byl hořkosladký moment ukončit mé formální zapojení s Leena.ai, bylo uspokojující vidět společnost dobře připravenou na další fázi růstu. Rozhodnutí o exitu bylo založeno na kombinaci osobních faktorů a přesvědčení, že společnost dosáhla fáze, kdy by mohla těžit z nových investorů se specifickou expertízou ve škálování podnikových AI společností.
Cesta vpřed pro Leena.ai#
Když píšu toto v roce 2019, více než rok po mém exitu, je jasné, že Leena.ai pokračuje od síly k síle. Rozšířili svou klientskou základnu, zdokonalili svou produktovou nabídku a jsou připraveni významně ovlivnit prostor HR technologií.
Zaměření společnosti na budování platformy pro zaměstnaneckou zkušenost poháněné AI řeší kritickou potřebu na trhu. Jak se podniky po celém světě potýkají s digitální transformací, řešení jako Leena.ai, která mohou zefektivnit HR procesy a zlepšit zapojení zaměstnanců, pravděpodobně uvidí rostoucí poptávku.
Závěr: Úvahy hrdého raného investora#
Když se ohlédnu za svou cestou s Leena.ai, od jejích počátků jako ChaterOn až po její současný status rychle rostoucí podnikové AI společnosti podporované YC, jsem naplněn hrdostí a vděčností. Hrdostí, že jsem brzy rozpoznal potenciál a hrál malou roli v jejich cestě, a vděčností za získané lekce a vztahy vybudované během cesty.
Aditovi a celému týmu Leena.ai - děkuji za neuvěřitelnou cestu. Vaše oddanost, inovace a odolnost byly inspirující. Jak pokračujete v budování něčeho skutečně významného ve světě podnikové AI, vězte, že máte hrdého raného podporovatele, který vám fandí.
Pro kolegy investory a podnikatele, příběh Leena.ai slouží jako svědectví o síle vize, přizpůsobivosti a vytrvalosti ve světě startupů. Posiluje myšlenku, že se správným týmem, včasnými pivoty a podpůrným ekosystémem může malé semínko nápadu skutečně vyrůst v sílu, se kterou je třeba počítat v globální technologické krajině.
Jak Leena.ai pokračuje v psaní svého příběhu, těším se, že budu sledovat z postranní čáry, s jistotou, že to nejlepší teprve přijde pro tuto pozoruhodnou společnost.